Kritik Keras Dunia Kerja: Mengapa Profesionalisme Gen Z Kian Dipertanyakan?
Transisi demografis di dunia kerja saat ini memicu ketegangan baru antara para penyedia kerja dan angkatan kerja muda, khususnya Generasi Z (Gen Z). Keluhan mengenai etos kerja, ketahanan mental, dan rendahnya komitmen generasi ini bukan lagi sekadar rumor, melainkan realitas yang kerap dijumpai dalam proses rekrutmen sehari-hari. Fenomena "ghosting" dan pengunduran diri sepihak tanpa alasan yang jelas kini menjadi tantangan serius bagi produktivitas industri. Fenomena "Ghosting" Massal pada Tahap Wawancara Proses rekrutmen yang seharusnya menjadi ajang kompetitif kini sering kali berujung pada pemborosan waktu dan sumber daya perusahaan. Sebuah data empiris di lapangan menunjukkan anomali yang mengkhawatirkan: dari 200 pelamar yang memasukkan berkas lowongan kerja, hanya 10 orang yang memenuhi undangan wawancara. Tingkat kehadiran yang tidak mencapai 10 persen ini mencerminkan minimnya tanggung jawab moral pelamar. Mangkir dari jadwal wawancara tanpa pemberitahuan ...